JAKARTA – Mencari pekerjaan bukanlah hal yang digunakan mudah, teristimewa dengan persaingan yang dimaksud semakin ketat dalam lingkungan ekonomi kerja. Setiap lowongan kerja terbaru yang mana tersedia seringkali diminati oleh pelamar lainnya, sehingga potensi mendapatkan pekerjaan menjadi sangat menantang padahal ada berbagai lowongan kerja yang dimaksud tersedia tiap tahunnya di area Indonesia.
Bila meninjau data di area bulan Februari 2024, dari total 214 jt penduduk usia kerja di tempat Indonesia, sekitar 149,38 jt pada antaranya tergolong di angkatan kerja yang digunakan aktif. Jumlah besar ini menunjukkan betapa kompetitifnya situasi di dalam dunia kerja, menimbulkan setiap pencari kerja perlu tambahan cermat dan juga perlu miliki langkah strategis di menjalani proses pencarian kerja.
Namun, kesulitan mencari kerja tidak semata-mata berkaitan dengan jumlah keseluruhan lowongan kerja serta banyaknya pencari kerja saja, banyak juga pencari kerja yang tersebut tanpa sadar melakukan kesalahan-kesalahan umum yang mana justru bisa saja menghambat di mendapatkan pekerjaan.
Maka dari itu, kita akan mendiskusikan lima kesalahan umum yang mana kerap dijalankan oleh pencari kerja juga bagaimana Dealls, sebagai wadah job portal dapat membantu Anda menghindari kesalahan-kesalahan yang disebutkan untuk memudahkan Anda pada proses pencarian kerja. Mari mulai bahas dari kesalahan yang pertama!
1. Melamar Semua Lowongan Tanpa Seleksi
Salah satu kesalahan paling umum yang mana rutin dilaksanakan pencari kerja adalah melamar banyak kedudukan tanpa seleksi. Melamar ke berbagai lowongan pekerjaan kemungkinan besar terlihat seperti strategi yang dimaksud baik untuk meningkatkan peluang. Namun sebenarnya pendekatan ini justru dapat menurunkan kesempatan untuk diterima. Mengapa? Dikarenakan sejumlah dari lowongan yang dimaksud Anda lamar tidak ada sesuai dengan kualifikasi, pengalaman, atau minat Anda.
Misalnya, apabila Anda melamar ke tempat yang tidaklah sesuai dengan latar belakang sekolah atau pengalaman kerja Anda, kemungkinan besar CV Anda akan diabaikan oleh perekrut. Hanya 2-3% dari pelamar kerja yang tersebut mendapatkan wawancara pasca mengirimkan lamaran. Oleh lantaran itu, penting untuk memilih pekerjaan yang benar-benar sesuai dengan keterampilan kemudian keahlian yang digunakan Anda miliki.
Di Dealls, Anda dapat memanfaatkan fasilitas filter pencarian untuk menyaring lowongan pekerjaan berdasarkan keahlian, preferensi lokasi, hingga rentang pendapatan yang Anda inginkan. Dengan begitu, Anda sanggup fokus melamar ke kedudukan yang lebih tinggi relevan serta meningkatkan prospek diterima kerja pada salah satu perusahaan yang dimaksud sesuai dengan kemampuan Anda.
2. Mengabaikan Mutu CV kemudian Surat Lamaran
Kesalahan lain yang mana cukup rutin dijalankan adalah mengabaikan kualitas CV dan juga surat lamaran. Banyak pencari kerja yang menggunakan satu CV kemudian surat lamaran untuk semua tempat yang dilamar. Padahal, perekrut ingin mengawasi kesesuaian antara profil kandidat dengan keinginan perusahaan.
Mengirimkan CV generik tanpa menyesuaikannya dengan tempat yang dimaksud dilamar bisa jadi memproduksi Anda terlihat kurang persiapan. Fakta menunjukkan bahwa perekrut hanya sekali menghabiskan rata-rata 6 detik untuk meninjau CV individu kandidat . Jadi, CV juga surat lamaran Anda harus menarik perhatian dia pada waktu singkat tersebut.
Kabar baiknya, Dealls menyediakan layanan CV Reviewer yang dimaksud dapat membantu Anda memperbaiki lalu meningkatkan kualitas CV. Jadi, CV Anda akan lebih banyak menonjol lalu sesuai dengan permintaan perusahaan yang mana Anda tuju. Hal yang disebutkan tentunya akan meningkatkan potensi Anda untuk mendapatkan kesempatan ke proses berikutnya, yaitu panggilan wawancara.
