JAKARTA – Perusahaan-perusahaan besar semakin fokus pada efisiensi operasional dan juga manajemen talenta di dalam berada dalam tekanan dari berbagai pihak. Foto:
Perusahaan teknologi raksasa Meta, pemilik jaringan media sosial seperti Facebook, Instagram, serta WhatsApp, mengumumkan rencana untuk memberhentikan sekitar 3.600 karyawan yang tersebut dinilai miliki kinerja rendah. Data ini diungkapkan melalui sebuah memo internal yang mana dilaporkan oleh Bloomberg pada Selasa (14/1/2025).
Kebijakan PHK Berbasis Kinerja
Keputusan untuk memberhentikan karyawan ini merupakan bagian dari langkah yang mana diambil oleh direktur utama Meta, Mark Zuckerberg, yang bertujuan untuk meningkatkan standar manajemen kinerja di area perusahaan. Dalam pernyataannya, Zuckerberg menyatakan bahwa tindakan ini akan memengaruhi sekitar lima persen dari total tenaga kerja Meta, yang tercatat sebanyak 72.400 karyawan pada September 2024.
“Saya telah lama memutuskan untuk meningkatkan standar pada manajemen kinerja juga mempercepat proses pemindahan karyawan dengan kinerja rendah,” ujar Zuckerberg. “Langkah ini dimaksudkan untuk melakukan konfirmasi bahwa perusahaan miliki ‘bakat terbaik’ serta dapat merekrut tenaga kerja baru yang dimaksud lebih lanjut potensial,” tambahnya.
Praktik Lazim di tempat Korporasi Besar AS
PHK berbasis kinerja bukanlah hal baru pada kalangan perusahaan besar di dalam Amerika Serikat. Pekan lalu, Microsoft juga mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan serupa, meskipun jumlahnya belaka mencakup kurang dari satu persen dari total tenaga kerjanya. Hal ini mencerminkan tren di dalam sektor teknologi, di area mana perusahaan berjuang menjaga efisiensi kemudian kualitas tenaga kerja pada berada dalam persaingan yang mana semakin ketat.
Perubahan Besar dalam Meta Menjelang Pelantikan Donald Trump
Keputusan ini juga terjadi di tempat berada dalam rangkaian pembaharuan signifikan pada Meta, yang digunakan bersamaan dengan persiapan menyambut Donald Trump kembali ke Gedung Putih pada 20 Januari 2025. Zuckerberg belakangan menunjukkan kedekatan dengan tokoh-tokoh kebijakan pemerintah konservatif, termasuk mengadakan rapat makan di malam hari dengan Trump juga menunjuk individu tokoh dari Partai Republik sebagai kepala urusan umum Meta.
Meta baru-baru ini juga mengumumkan penghentian inisiatif pengecekan fakta pada Amerika Serikat. Inisiatif ini sebelumnya bertujuan untuk memerangi penyebaran informasi yang dimaksud salah di tempat platform-platform milik Meta, tetapi menghadapi kritik dari kelompok konservatif yang mana menilai acara yang disebutkan sebagai bentuk sensor.
Sistem Baru untuk Moderasi Konten
Meta berencana mengganti inisiatif pengecekan fakta dengan sistem yang digunakan memungkinkan pengguna menambahkan konteks pada unggahan. Pendekatan ini mirip dengan layanan di area jaringan X (sebelumnya Twitter), yang mana dipromosikan oleh pemiliknya, Elon Musk.
Selain itu, Meta juga melonggarkan kebijakan moderasi konten di tempat Facebook juga Instagram, teristimewa terkait beberapa jenis ujaran yang sebelumnya dianggap berlawanan. Langkah ini menandai pembaharuan besar pada strategi Meta, yang dimaksud sebelumnya lebih banyak ketat di mengatur konten demi menghindari penyebaran kebencian juga disinformasi.
Dampak PHK juga Perubahan Kebijakan
Pemutusan hubungan kerja berbasis kinerja ini diharapkan memberikan ruang bagi Meta untuk merekrut talenta baru yang tersebut lebih tinggi potensial. Namun, kebijakan ini juga menuai kritik, khususnya dari kelompok pekerja yang dimaksud merasa langkah yang dimaksud terlalu keras di area sedang ketidakpastian kegiatan ekonomi global.
Kebijakan baru Meta yang digunakan lebih banyak “ramah” terhadap pandangan konservatif juga telah dilakukan memicu reaksi beragam dari masyarakat. Beberapa pihak menilai pembaharuan ini sebagai upaya untuk mengakomodasi pengumuman konservatif yang tersebut sebelumnya merasa termarjinalkan di tempat media media sosial, sementara yang digunakan lain mengkhawatirkan dampaknya terhadap penyebaran informasi palsu serta ujaran kebencian.
Menurut laporan dari Statista, perusahaan teknologi Negeri Paman Sam secara kolektif memberhentikan tambahan dari 150.000 karyawan pada tahun 2024, mencerminkan tantangan yang dimaksud dihadapi sektor ini. Tren ini diperkirakan akan berlanjut pada 2025, dengan tambahan sejumlah perusahaan yang tersebut mengadopsi langkah mirip untuk meningkatkan dayasaingmereka.
