JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) dengan dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang mana mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), kemudian PT Home Credit meluncurkan inisiatif yang disebutkan untuk memberdayakan profesional perempuan yang mana menduduki tempat kepemimpinan pada dunia korporasi dalam Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran kegiatan ini mencerminkan komitmen MUFG pada menciptakan lingkungan organisasi yang dimaksud inklusif juga beragam, di tempat mana setiap individu mempunyai kesempatan tumbuh yang mana adil kemudian setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya memacu perempuan untuk mengembangkan karier kemudian mencapai tempat kepemimpinan strategis di dalam semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG bersatu Danamon, Adira Finance, dan juga Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk berkembang bersatu juga meningkatkan kekuatan komunitas perempuan di area di rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk mengupayakan pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap penampilan inisiatif ini dapat memberdayakan para profesional perempuan juga meningkatkan keterwakilan perempuan di kedudukan kepemimpinan, sekaligus menguatkan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, kemudian Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice serta menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman dan juga keahlian terbaik di tempat industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan tidak belaka isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci di Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut beliau berazam untuk membuka akses lebih besar luas bagi perempuan, memberdayakan mereka pada menciptakan lingkungan kerja yang digunakan inklusif kemudian berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif sama-sama MUFG, Danamon, serta Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk menggalakkan lebih lanjut berbagai talenta perempuan maju ke sikap kepemimpinan melalui acara mentoring, networking, kemudian pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan biosfer kerja yang mana lebih banyak berkelanjutan juga berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, di area Home Credit Indonesia, pihaknya berazam untuk menciptakan prospek bagi semua penduduk Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tidaklah boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Keseriusan kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, di tempat mana 40% direktur serta 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.
