JAKARTA – PT Multi Harapan Utama (MHU) sama-sama mitra kerja mengadakan rangkaian kegiatan pada memperingati Bulan Keselamatan kemudian Bidang Kesehatan Kerja ( K3 ) Nasional tahun 2025 dengan tema Menguatkan Kapasitas Sumber Daya Individu di Menyokong Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Mengoptimalkan Produktivitas.
MHU dengan dengan mitra kerja memanfaatkan momen ini untuk menegaskan dedikasi terhadap budaya kerja yang mana aman juga produktif. Sebagai salah satu unit kegiatan bisnis dari MMS Group Indonesia (MMSGI) pada lini pilar MMS Resources, MHU berjanji untuk terus meningkatkan kesadaran lalu perhatian seluruh karyawan serta mitra kerja yang mana berkontribusi terhadap keselamatan kemudian kebugaran kerja secara keseluruhan pada menciptakan lingkungan kerja yang mana aman, nyaman, dan juga produktif.
Kepala Teknik Tambang (KTT) MHU, Aris Subagyo menyatakan peringatan tegas Periode K3 Nasional menjadi momen untuk semakin memahami bahwa pentingnya keselamatan di tempat area kerja tidak cuma bagi karyawan MHU tetapi juga bagi mitra kerja untuk mencapai zero accident lalu zero fatality.
“Keselamatan serta kondisi tubuh kerja tidak semata-mata sekedar kewajiban, tetapi merupakan budaya yang dimaksud harus terus kita bangun bersama. Melalui peringatan keras Periode K3 Nasional 2025 ini, kami ingin menjamin bahwa setiap karyawan lalu mitra kerja MHU memiliki pemahaman yang dimaksud kuat terhadap pentingnya keselamatan kerja juga berkontribusi pada menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud lebih tinggi aman, produktif, juga berkelanjutan,” ujar Aris pada sambutannya pada pengaktifan peringatan keras Bulan K3, disitir Kamis (6/2/2025).
Sebagai bagian dari keterlibatan bergerak dengan mitra kerja, MHU mengadakan lomba pembaharuan kegiatan K3, yang menggerakkan partisipasi terlibat di menciptakan solusi keselamatan yang tambahan efektif dalam lingkungan kerja. Selain itu, rangkaian lomba olahraga turut diselenggarakan untuk merancang semangat kebersamaan dan juga meningkatkan kemampuan fisik fisik para pekerja seperti bulutangkis serta juga mini soccer.
MHU melibatkan mitra kerja pada sosialisasi untuk meningkatkan kekuatan budaya K3 yang dimaksud terintegrasi juga melakukan konfirmasi bahwa seluruh stakeholder mematuhi regulasi K3 nasional juga kebijakan perusahaan. Dengan cara ini, diharapkan dapat menurunkan risiko kecelakaan serta menegaskan keberlanjutan operasional yang tersebut efisien. Selain itu, mitra kerja yang digunakan memiliki pemahaman kuat tentang K3 akan tambahan efisien di bekerja sehingga dapat meminimalisir downtime akibat insiden atau kecelakaan kerja.
MHU berazam untuk terus meningkatkan kekuatan penerapan SMK3 di setiap lini operasi juga memverifikasi bahwa budaya keselamatan kerja terintegrasi di tempat seluruh habitat perusahaan, menciptakan lingkungan yang mana tidak ada hanya saja aman tetapi juga berkelanjutan.
Peringatan Periode K3 Nasional bertujuan untuk meningkatkan kesadaran serta kepatuhan pekerja sekaligus pelaku bidang usaha terhadap pentingnya penerapan prinsip K3. Melalui pengendalian semua prospek bahaya hingga mencapai standar aman, lingkungan kerja yang sehat kemudian aman dapat tercipta. Kondisi ini tak cuma meningkatkan produktivitas tenaga kerja, tetapi juga memberikan dampak positif pada perekonomian nasional.
